অফবিটদেশ

কর্মচারীদের ১৪.৫ কোটি বোনাস কোয়েম্বাটুরের কোম্পানির, কারণ জানলে অবাক হবেন আপনিও

Coimbatore company gives employees Rs 14.5 crore bonus, you will be surprised to know the reason

Truth Of Bengal: কর্পোরেট জগতে প্রায়শই কর্মক্ষমতা লক্ষ্যমাত্রা বা কোম্পানির মাইলফলকের মতো শর্তের সঙ্গে আসে বোনাস। কিন্তু কোয়েম্বাটুরে অবস্থিত SaaS কোম্পানি Kovai.co-তে, আনুগত্য ছিল একমাত্র প্রয়োজনীয়তা। সম্প্রতি ২০২২ সালে করা একটি প্রতিশ্রুতি পূরণ করেছেন এই কোম্পানির প্রতিষ্ঠাতা সারাভানা কুমার। তিনি ১৪০ জনেরও বেশি কর্মচারীকে ১৪.৫ কোটি টাকার বোনাস বিতরণ করেছেন।

১৪.৫ কোটি টাকার বোনাস

‘টুগেদার উই গ্রো’ নামে এই উদ্যোগটি ২০২২ সালে একটি সহজ নিয়মের সঙ্গে চালু করা হয়েছিল- ‘তিন বছর কোম্পানিতে থাকুন এবং বোনাস পান’। সংবাদমাধ্যম সূত্রে জানা গিয়েছে, ৩১ জানুয়ারী প্রথম ব্যাচের ৮০ জন কর্মচারীর ব্যাংক অ্যাকাউন্টে তাদের বেতনের পাশাপাশি বোনাসও জমা পড়েছে।

শুধু টাকা নয় তার চেয়েও বেশি কিছু

অনেক কর্মচারীর জন্য এটি ছিল জীবন বদলে দেওয়ার মুহূর্ত। সিনিয়র গ্রোথ মার্কেটার ভেঙ্কটেশ রেগুপতি শ্রীধরন তার মেয়ের শিক্ষায় এই অর্থ বিনিয়োগ করার পরিকল্পনা করেছিলেন। লিড ক্রিয়েটিভ ডিজাইনার রামামিরথাম কালিয়ান্নান তার গৃহঋণ কমাতে এটি ব্যবহার করার পরিকল্পনা করেছিলেন। ইতিমধ্যে, সিনিয়র পিপল অ্যান্ড কালচার স্পেশালিস্ট জেসিন্থা জনসন তার বিয়ের গয়নার জন্য সোনায় বিনিয়োগ করার সিদ্ধান্ত নেন।

বোনাসের ক্ষেত্রে ভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি

কুমার ব্যাখ্যা করেছেন, কেন তিনি ঐতিহ্যবাহী কর্মচারীদের, যেমন- ESOP-এর পরিবর্তে এই পদ্ধতিটি বেছে নিয়েছেন। স্টক অপশনের বিপরীতে, যা শুধুমাত্র তখনই মূল্য ধারণ করে যখন কোনও কোম্পানি বহিরাগত তহবিল সংগ্রহ করে বা জনসাধারণের কাছে পৌঁছে, এই বোনাস নিশ্চিত করা হয়েছিল। “এই অর্থ আপনার,” তিনি তার কর্মীদের আশ্বস্ত করেছিলেন।

২০২১ সালে স্পেন ভ্রমণের সময় এই ধারণাটি রূপ নেয়। কুমার আগে থেকেই তহবিল আলাদা করে রেখেছিলেন, যাতে নিশ্চিত করা যায় যে কোম্পানির আর্থিক কর্মক্ষমতা যাই হোক না কেন, কর্মীরা তাদের বোনাস পাবেন। তিনি কোম্পানির বৃদ্ধি বা লক্ষ্যমাত্রার সঙ্গে পুরষ্কার বেঁধে রাখার পরিবর্তে আনুগত্যের জন্য একটি সরাসরি এবং অর্থপূর্ণ প্রণোদনা তৈরি করতে চেয়েছিলেন।

Related Articles