Ministry of labour: সপ্তাহে ৪ দিন কাজ, নতুন শ্রমবিধিতে ঐতিহাসিক বিকল্প কেন্দ্রের
তবে এই ব্যবস্থার কিছু নির্দিষ্ট শর্ত এবং নিয়ম রয়েছে, যা কেন্দ্রীয় শ্রম এবং নিয়োগ মন্ত্রক স্পষ্ট করে দিয়েছে।
Truth of Bengal: কেন্দ্রীয় সরকার সম্প্রতি নতুন শ্রমবিধিগুলির মাধ্যমে কর্মীদের সপ্তাহে চার দিন কাজ করার এবং পুরো সপ্তাহের বেতন পাওয়ার একটি বিকল্পের সুযোগ দিয়েছে। তবে এই ব্যবস্থার কিছু নির্দিষ্ট শর্ত এবং নিয়ম রয়েছে, যা কেন্দ্রীয় শ্রম এবং নিয়োগ মন্ত্রক স্পষ্ট করে দিয়েছে। কেন্দ্রীয় শ্রম এবং নিয়োগ মন্ত্রক তাদের এক্স (সাবেক টুইটার) অ্যাকাউন্টে জানিয়েছে যে কর্মীরা চাইলে সপ্তাহে চার দিন কাজ করতে পারবেন, তবে এই ক্ষেত্রে সাপ্তাহিক কাজের মোট সময় অপরিবর্তিত থাকবে। এর অর্থ হলো:
একজন কর্মীকে গোটা সপ্তাহে মোট ৪৮ ঘণ্টা কাজ করতেই হবে। যদি কর্মী এই বিকল্প বেছে নেন, তবে তাঁকে চার দিনে প্রত্যহ ১২ ঘণ্টা করে কাজ করতে হবে। এই শর্ত পূরণ হলে, কর্মী সপ্তাহের বাকি তিন দিন সবেতন ছুটি পেতে পারেন।সাপ্তাহিক কাজের সময় ৪৮ ঘণ্টা স্থির থাকলেও, অতিরিক্ত কাজের ক্ষেত্রে কর্মীদের স্বার্থ সুরক্ষিত রাখা হয়েছে: যদি কোনো কর্মী সপ্তাহে ৪৮ ঘণ্টার বেশি কাজ করেন, সেক্ষেত্রে শ্রমবিধি অনুসারে তাঁকে মজুরির দ্বিগুণ হারে অতিরিক্ত টাকা দিতে হবে। কর্মীদের দিনে টানা ১২ ঘণ্টা কাজ করতে হবে না। কাজের ধরনের উপর নির্ভর করে মাঝে প্রয়োজনমতো খাওয়ার বিরতি এবং বিশ্রামের সময়ও ধরা থাকবে।
কেন্দ্রীয় মন্ত্রক স্পষ্ট করে দিয়েছে যে সপ্তাহে চার দিন কাজ এবং তিন দিন ছুটি বাধ্যতামূলক নয়, এটি কেবল একটি বিকল্প ব্যবস্থা। সংস্থা এবং কর্মীদের উভয়ের জন্যই এই সুযোগ দেওয়া হয়েছে। এই ব্যবস্থা কার্যকর করার ক্ষেত্রে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত নির্ভর করবে সংস্থার নিজস্ব নীতি, সংশ্লিষ্ট রাজ্যের আইন এবং কাজের প্রকৃতির উপর। মন্ত্রক মনে করিয়ে দিয়েছে যে সব ধরনের চাকরির ক্ষেত্রে দিনে ১২ ঘণ্টা কাজ করা সম্ভব নাও হতে পারে।
কেন্দ্রীয় সরকার কর্মীদের স্বার্থ সুরক্ষা এবং শ্রম সংক্রান্ত আইনকে আরও সরল করার লক্ষ্যে এই পদক্ষেপ নিয়েছে। ২০২৫ সালের ২১ নভেম্বর কেন্দ্র ২৯টি পুরোনো শ্রম আইন বাতিল করে চারটি নতুন শ্রমবিধি শুরু করেছে। ১. মজুরি বিধি ২০১৯ ২. শিল্প সংক্রান্ত সম্পর্ক বিধি ২০২০ ৩. সামাজিক নিরাপত্তা বিধি ২০২০ ৪. পেশাগত নিরাপত্তা, স্বাস্থ্য, কাজের পরিস্থিতি বিধি ২০২০।
