Menstrual Leave: ভারতে প্রথমবার সব সেক্টরের মহিলা কর্মীদের জন্য ‘মেনস্ট্রুয়েশন লিভ’ চালু করল কর্নাটক সরকার

Truth of Bengal: রাজ্যের সরকারি কার্যালয়, গার্মেন্টস শিল্প, বহুজাতিক সংস্থা (MNC), আইটি ফার্ম এবং অন্যান্য বেসরকারি সংস্থায় কর্মরত মহিলা কর্মীদের জন্য মাসে একদিন সবেতন ‘মাসিক ছুটি’ (Paid Menstrual Leave) দেওয়ার ঘোষণা করেছে কর্ণাটক সরকার। মহিলা কর্মীদের স্বাস্থ্য এবং শারীরিক ও মানসিক স্বস্তি নিশ্চিত করা এবং কর্মক্ষেত্রে একটি সহায়ক ও অন্তর্ভুক্তিমূলক পরিবেশ তৈরি করার লক্ষ্যেই এই যুগান্তকারী সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে বলে জানিয়েছে রাজ্য সরকার। মন্ত্রিসভার নোটে বলা হয়েছে, “কর্মজীবী ​​মহিলাদের স্বাস্থ্য এবং মঙ্গলকে মাথায় রেখে এবং একটি আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক ও সহায়ক কর্মপরিবেশকে উৎসাহিত করার জন্য এই সিদ্ধান্ত নেওয়া হয়েছে। এই উদ্যোগটি মাসিক স্বাস্থ্য সম্পর্কে সচেতনতা বৃদ্ধি এবং মহিলা কর্মীদের শারীরিক ও মানসিক স্বস্তি নিশ্চিত করতেও সাহায্য করবে (Menstrual Leave)।”

রাজ্যের আইনমন্ত্রী এইচ কে পাটিল মন্ত্রিসভার বৈঠকের পর সাংবাদিকদের বলেন, এই নীতিটি কর্মজীবী ​​মহিলাদের ব্যাপক সুবিধা দেবে। তিনি বলেন, “এটি মহিলাদের জন্য সহায়ক হবে। অন্যান্য রাজ্যেও এই নীতি সফল হয়েছে, তাই আমরা এটি গ্রহণ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছি।” এই সিদ্ধান্তের ফলে কর্ণাটক কর্মক্ষেত্রের কল্যাণ সংস্কারের অংশ হিসেবে সবেতন মাসিক ছুটির বিধান কার্যকর করা রাজ্যগুলির তালিকায় যুক্ত হলো। এর আগে বিহার, ওড়িশা, কেরালা এবং সিকিম-এর মতো রাজ্যগুলি এই সুবিধা চালু করেছে (Menstrual Leave)।

এদিকে, সরকারি নীতি থাকুক বা না থাকুক, অনেক বেসরকারি সংস্থাও এই সুবিধা প্রদান করে। যে সমস্ত সংস্থা ইতিমধ্যেই এই ছুটি ঘোষণা করেছে, তাদের মধ্যে রয়েছে জোম্যাটো (Zomato), সুইগি (Swiggy), লারসেন অ্যান্ড টুব্রো (L&T), বাইজুস (Byju’s) এবং গোজুপ (Gozoop)। মহিলা অধিকার কর্মী বৃন্দা আদিগে সরকারের এই সিদ্ধান্তকে স্বাগত জানিয়েছেন। তিনি বলেন, “সরকারের এই একদিনের মাসিক ছুটি চালু করার সিদ্ধান্ত কর্মক্ষেত্রে মহিলাদের সত্যিকারের স্বাস্থ্য চাহিদাকে স্বীকৃতি দেওয়ার দিকে একটি প্রশংসনীয় পদক্ষেপ। সরকারি এবং সুসংগঠিত বেসরকারি ক্ষেত্রগুলিতে এই ধরনের সহায়তা প্রাতিষ্ঠানিক রূপ দেওয়ায়, এই নীতি নিশ্চিত করে যে মহিলাদের কল্যাণই টেকসই উন্নয়নের অবিচ্ছেদ্য অংশ (Menstrual Leave)।”