কমবয়সি চাকরিজীবীদের মধ্যে বাড়ছে মাইক্রো রিটায়ারমেন্ট ট্রেন্ড, কী এই প্রবণতা

Trourh Of Bengal : মৌ বসু : জেনারেশন জেড মানে ১৯৯৭ সাল থেকে ২০১২ সালের মধ্যে যাঁদের জন্ম সেইসব কমবয়সি চাকরিজীবীদের মধ্যে ক্রমশ বাড়ছে মাইক্রো রিটায়ারমেন্ট প্রবণতা। জেন জেড জেনারেশন শুধু কাজ করতে গিয়ে নিজেকে একেবারে হারিয়ে, খুঁইয়ে ফেলতে চায় না। তাঁরা কাজের পাশাপাশি নিজেদের ইচ্ছে অনিচ্ছে, মানসিক স্বাস্থ্যর ওপর জোর দেয়। নিজেকে মানসিক ভাবে সুস্থ রাখতে ও শারীরিক ভাবে ঝরঝরে, তরতাজা রাখতে তাঁরা মাইক্রো রিটায়ারমেন্ট প্রবণতাকে বেছে নিচ্ছে।

কী এই মাইক্রো রিটায়ারমেন্ট প্রবণতা

সাময়িক ভাবে কাজ থেকে বিরতি নিয়ে পছন্দের জায়গায় বেড়াতে যাওয়া বা পছন্দের কাজ করা। শারীরিক ও মানসিক ভাবে তরতাজা হয়ে ফের সাময়িক বিরতি কাটিয়ে কাজকর্মে ফেরাকেই বলা হচ্ছে মাইক্রো রিটায়ারমেন্ট প্রবণতা। মনোবিজ্ঞানীদের মতে, চাকরিজীবীদের মধ্যে কাজের জগতের তীব্র মানসিক উদ্বেগ ও উৎকণ্ঠা মানসিক অবসাদ, উদ্বেগ বাড়িয়ে তুলছে।

মাইক্রো রিটায়ারমেন্টের ফলে এই মানসিক উদ্বেগ কাটছে, চাকরিজীবীদের মানসিক ও শারীরিক উন্নতি হচ্ছে, কাজ ও ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখা সম্ভব হচ্ছে। কাজের প্রোডাক্টিভিটি বা উৎপাদনশীলতা বাড়ছে। কর্মীদের মনঃসংযোগ বাড়ে। শৈল্পিক চেতনা বাড়ে।

কাদের পক্ষে মাইক্রো রিটায়ারমেন্ট প্রবণতা বিপজ্জনক

যে সব কর্মী আর্থিক ভাবে দুর্বল। সেভাবে আর্থিক জমানো পুঁজি নেই। পারিবারিক অনেক দায়দায়িত্ব নিজের কাঁধে রয়েছে। অস্থায়ী, অনিশ্চিত চাকরি হলে। তাই মাইক্রো রিটায়ারমেন্টে যাওয়ার আগে আর্থিক স্থিতি মজবুত করে, পরিজনদের সঙ্গে দীর্ঘ আলোচনা করে বিশদভাবে পরিকল্পনা করুন। যাতে ভবিষ্যতে বিপদে না পড়তে হয়