দেশ

গর্ভ ভাড়া ও মাতৃত্বকালীন ছুটির আইন বদলঃ কেন্দ্র ১৮০দিন ছুটি দিতে চায়

Surrogacy and Maternity Leave Rules

The Truth of Bengal: সামাজিক দায়বদ্ধতার দিক থেকে মহিলারা অনেকটাই এগিয়ে।সন্তান ধারণের পর কর্মরত মহিলাদের অনেকেই অফিস করতে হয়।ব্যস্ততার যুগে সব কিছুর ভারসাম্য বজায় রাখা বেশ মুশকিল হয়।তাই তাঁরা চান, ব্যস্ততার মাঝে একটু স্বস্তি পেতে।ঝুঁকি না নিয়ে বাড়িতে থাকতে চান তাঁরা।কিন্তু আইনি কারণে সেই ইচ্ছেপূরণ হয় না।এবার সেই গর্ভ ভাড়াও মাতৃত্বকালীন ছুটির আইনে বদল আনতে তৈরি কেন্দ্রীয় সরকার।আইনে পরিবর্তন এনে  ১৮০দিন পর্যন্ত ছুটি দিতে চায় কেন্দ্রীয় সরকার। সরকারি চাকুরে মহিলাদের জন্য যা বড় সুখবর বলা যায়।

সম্প্রতি কেন্দ্রীয় সরকার,সিভিল সার্ভিস বিধিতে বদল এনেছে।নতুন সিভিল সার্ভিস রুলের নাম দেওয়া হয়েছে,সরকারি চাকরি-   ছুটি সংশোধন আইন  -২০২৪।নয়া আইন অনুসারে যদি কোনও মহিলা গর্ভ ভাড়া দেন  এবং তাঁর ২টির কম সন্তান থাকে তাহলে তিনি  ১৮০দিন পর্যন্ত ছুটি পাবেন। স্বামী-স্ত্রী উভয়েই সরকারি চাকরি করলে এই নিয়ম কার্যকর হবে। মাতৃত্বকালীন ছুটি বাড়িয়ে আসলে মহিলাদের সন্তান ধারণও সন্তান প্রসবের বড়সড় সুবিধা কেন্দ্রীয় সরকার করে দিল বলে সমাজকর্মীরা মনে করছেন।এক্ষেত্রে কেন্দ্রীয় সরকারি দফতরে যাঁরা কাজ করেন তাঁদের এতে বিরাট সুবিধা হল।জীবনের ঝক্কি বা মানসিক টেনশন অনেকটাই কমে গেল বলে কর্মরত মহিলারাও মনে করছেন।তবে যেসব ব্যক্তি  পিতৃত্বকালীন ছুটি চান,তাঁদের জন্য কেন্দ্র ১৫দিন ছুটিই বরাদ্দ রেখেছে।সদ্যোজাতদের জন্মের ৬মাস পর্যন্ত এই সুবিধা পাবেন বাবার দায়িত্ব পালন করা সেই ব্যক্তি। এই নতুন নিয়ম ১৮জুন থেকে কার্যকরী হবে। এই সংক্রান্ত নিয়ম অফিসিয়াল গেজেটে প্রকাশ করা হয়েছে কেন্দ্রীয় সরকারের তরফে।কেন্দ্রের নিয়ম বদলের পর পরিস্থিতি কী রয়েছে তা একবার দেখে নিন…

তাই বিধি বদলের এই দেশে কার্যতঃ নারীর ক্ষমতায়ণ ও মাতৃত্বকে সম্মান প্রদানের জন্য কেন্দ্র আরও কিছু বাস্তবোচিত বদল আনুক চান কর্মরত মহিলারা।সবমহলই চায়, সন্তান ধারণকারী মহিলা বা গর্ভ ভাড়া দেওয়া মহিলাদের ঝুঁকি এড়াতে নিয়মের সরলিকরণ করা হোক।সামাজিক দায়বদ্ধতা থেকে কেন্দ্র সেই পরিবর্তনের পথে আরও কতদূর যায় তাই দেখার।