সুন্দর পিচাই মনে করেন কর্মচারীদের পুরস্কৃত করা উচিত নয় ! কিন্তু কেন এমন মনে করেন তিনি ?

The Truth Of Bengal :  উন্নত প্রযুক্তির কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তা  অর্থাৎ আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স নিয়ে যখন নেট দুনিয়া কার্যত তোলপাড়, ঠিক তখনই প্রকাশ্যে এল আরও এক চাঞ্চল্যকর তথ্য। কী সেই তথ্য? গুগলের সিইও সুন্দর পিচাই কৃত্রিম বুদ্ধিমত্তার রূপান্তরমূলক সম্ভাবনার গুরুত্বের ওপর জোর দিয়েছেন। সম্প্রতি স্ট্যানফোর্ড ইউনিভার্সিটিতে স্ট্যানফোর্ড বিজনেস, গভর্নমেন্ট এবং সোসাইটি ফোরামের সময় গুগলের সিইও সুন্দর পিচাই বক্তব্য রাখেন। সেখানেই ওই আলোচনা সভায় গুগলের মালিক জানিয়েছেন কিভাবে তিনি কোম্পানিতে ঝুঁকি গ্রহণ এবং উদ্ভাবনের সংস্কৃতি গড়ে তোলার লক্ষ্য রাখেন। এছাড়াও আরও বলেন যেগুলি গুগলের ব্যবসা গুলিকে ব্যাহত করার চেষ্টা করছে তার থেকে অর্থাৎ স্টার্টআপগুলির থেকে এগিয়ে থাকা।

কেন সুন্দর পিচাই মনে করেন যে সংস্থাগুলিকে ‘কর্মচারীদের ফলাফলকে পুরস্কৃত করা উচিত নয়’ ?

পিচাই জানান, ” এটি এমন একটি প্রশ্ন যা আমাকে বছরের পর বছর ধরে রাত জাগানো শিখিয়েছে। আপনাকে সবাই মনে করবে আপনি সর্বদা ভালো উপদেশ দেওয়ার একজন মানুষ। আপনি সর্বদাই এরকম পুরস্কার দিয়েই থাকবেন”

পিচাই কিভাবে গুগল পরিচালনা করেন তা তিনি নিজেই ব্যাখ্যা করেছেন….

তাঁর কথায় ১৮০,০০০ জন কর্মচারী একটি কোম্পানিতে যে সর্বদাই উদ্যোক্তা মানসিকতা বজায় রাখবে তা নয়। তার মধ্যে এমনও কেউ রয়েছে যারা কাজের পরিবর্তে কেবলই শুধু উদ্যোগী গ্রহণ করতে সক্ষম। সেক্ষেত্রে একজন মালিককে অবশ্যই কোন পুরস্কার দেওয়ার প্ররোচনা দেখাতে হবে। আর এই প্ররোচনায় উৎসাহিত হয়ে হয়তো কেউ কেউ জোরপূর্বক কাজ শুরু করে দেবেন। সেক্ষেত্রে তারও যেমন লাভ রয়েছে আপনারও কোম্পানির উন্নতি হবে।

Google glass-এ সুন্দর পিচাই কী বলেছেন ?

কোম্পানির কোনো পরীক্ষা-নিরীক্ষা মূলক কাজের উদাহরণ হিসেবে Google glass এদিকে ইঙ্গিত করে পিচাই বলেন, “আমরা সম্প্রতি বলেছিলাম, আমরা ফিরে গিয়েছিলাম google labs এর প্রথম দিকের একটি ধারণায়। যেখানে বোঝানো হয়েছিল আপনি কিভাবে কোন বিষয়কে সহজ ভাবে মানুষের সামনে প্রোটোটাইপ করে উপস্থাপন করতে পারবেন।

সুন্দর পিচাই নিয়ে সবচেয়ে বেশি উত্তেজিত ?

এই প্রশ্নের উত্তরে পিচাই জানান, তিনি সবচেয়ে বেশি উত্তেজিত গুগলের বৃহৎ ভাষার মডেল অর্থাৎ জেমিনীর মাল্টিমোডাল প্রকৃতির জন্য। এরপর তিনি বলেন, ” ইনপুট সাইডে যেকোনো ধরনের মোডালিটিতে বিপুল পরিমান তথ্য এবং আউটপুট করার ক্ষমতা, সত্যিই অসাধারণ।”

তিনি আরও বলেছিলেন বর্তমান পরিস্থিতিতে মানুষ LLMS গুলীকে শুধুমাত্র তথ্য অনুসন্ধান করতে ব্যবহার করছেন, কিন্তু তাদের এটি এমনভাবে এক সুতোয় বেঁধে রেখেছে যাতে যে কেউ কর্ম প্রবাহের সাথে মোকাবিলা করতে পারে। আর পরবর্তীকালে এটি সত্যি আরও শক্তিশালী হতে চলেছে।“