‘লোকেশন দিন, ছবি পাঠান’: ম্যানেজারের অমানবিক আচরণে মহিলা কর্মচারীর পদত্যাগ

Truth of Bengal: সম্প্রতি এক্স-এ (সাবেক টুইটার) একটি পোস্ট ভাইরাল হয়েছে যেখানে এক মহিলা কর্মী অভিযোগ করেছেন যে, পারিবারিক জরুরি অবস্থায় ছুটি নেওয়ায় তার ম্যানেজার তাকে অমানবিকভাবে অপমান করেছেন।

ওই নারী জানান, তার এক আত্মীয় ক্যানসারের অপারেশন করিয়েছেন, এই কারণে তিনি আগে থেকেই অফিসের সেমিনারে যেতে পারবেন না বলে জানিয়ে রেখেছিলেন। কিন্তু তবুও ম্যানেজার তাকে জোর করে অফিসে আসতে বলেন। তিনি না আসায় ম্যানেজার তাকে তীব্র ভাষায় বকাঝকা করেন, জিপিএস লোকেশন ও রোগীর ছবি পাঠানোর জন্য চাপ দেন।

তার এক্স পোস্টে লেখা ছিল, “আমি আগেই বলেছিলাম যে আমি সেমিনারে থাকতে পারব না। তবুও ম্যানেজার বললেন আমাকে আসতে হবে। আমি বললাম, পরিবারের একজনের ক্যানসার অপারেশন হয়েছে, কিন্তু উনি তাতে কান দেননি।”

There was a seminar at work yesterday, i had already told my team lead i wouldnt be able to attend. But the manager told me to come yesterday. I told him that a family member had a cancer surgery and this happened. pic.twitter.com/AQEWYNt8T6

— pata nahi (@tired_peanutt) April 20, 2025

চ্যাটের একটি স্ক্রিনশটও পোস্ট করা হয়েছে, যেখানে দেখা যায় ম্যানেজার বারবার চাপ দিচ্ছেন উপস্থিত থাকার জন্য এবং পরে হাসপাতালের লোকেশন ও ছবি চাচ্ছেন।

এরপর ওই নারী জানান, ম্যানেজার তাকে দীর্ঘ সময় ধরে চিৎকার করে বকেছেন এবং পরে বলেছেন ক্ষমা চেয়ে ইমেইল পাঠাতে, সাথে প্রেসক্রিপশনের ছবি দিতে। তিনি লিখেছেন, “আমি তাকে ক্ষমা চাওয়ার ইমেইল না দিয়ে, বরং পদত্যাগপত্র পাঠিয়ে দিয়েছি।”

এই ঘটনায় নেটিজেনরা ব্যাপক ক্ষোভ প্রকাশ করেছেন। একজন লিখেছেন, “আপনার ছুটি থাকলে এমন ব্যবহার কীভাবে যুক্তিসঙ্গত? তাকে শেখানো দরকার কীভাবে একজন কর্মীর সঙ্গে কথা বলতে হয়।”

ওই নারী জানান, “আমি বলেছিলাম এটা অসম্মানজনক, কিন্তু তিনি আমাকে বললেন আমি তাকে কিছু শেখানোর যোগ্য নই।”

অন্য একজন মন্তব্য করেন, “এই ব্যবহার একেবারেই অগ্রহণযোগ্য। ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষের কাছে রিপোর্ট করা উচিত।” আরেকজন লিখেছেন, “এটা কর্পোরেট দুনিয়ার এক ধরনের মানসিক নির্যাতন। এমন ব্যবস্থার বিরুদ্ধে সবাইকে দাঁড়াতে হবে।”

ঘটনাটি কর্মক্ষেত্রে সহানুভূতি ও মানবিকতার অভাব নিয়ে আবারো প্রশ্ন তুলেছে, বিশেষ করে যখন একজন কর্মী ব্যক্তিগত সংকটে থাকেন।