Truth Of Bengal : অতিরিক্ত কাজের চাপে মৃত্যুর গুরুতর অভিযোগ পেয়ে নড়েচড়ে বসল কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক। অভিযোগের পূর্ণাঙ্গ তদন্তের আশ্বাস দিয়েছেন শ্রম মন্ত্রকের প্রতিমন্ত্রী শোভা করন্দলাজে। অতিরিক্ত কাজের চাপ। চাপ সামলাতে না পেরে আত্মহত্যার পথ বেছে নেয় ২৬ বছর বয়সী আনা সেবাস্টেইন পেরাইল। পরিবারের তরফ থেকে এই অভিযোগ পেয়েই নড়েচড়ে বসেছে কেন্দ্রীয় শ্রম মন্ত্রক।
মৃত্যুর বিষয়ে গুরুতর উদ্বেগ প্রকাশ করেছে জাতীয় মানবাধিকার কমিশন। (এনএইচআরসি) শনিবার ব্যবসায়িকদের তাদের কর্মসংস্কৃতি এবং কর্মসংস্থান নীতিগুলি পর্যালোচনা করতে বলেছে NHRC,যাতে বিশ্বব্যাপী মানবাধিকার মানগুলির সাথে সামঞ্জস্যতা নিশ্চিত করা যায়। শ্রম ও কর্মসংস্থান মন্ত্রককে চার সপ্তাহের মধ্যে একটি “বিশদ প্রতিবেদন” জমা দিতে বলেছে NHRC। যার মধ্যে এই ঘটনার তদন্তের অগ্রগতি এবং সেইসাথে এই ধরনের ঘটনা যাতে পুনরাবৃত্তি না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য নেওয়া পদক্ষেপগুলি উল্লেখ থাকবে।
প্রসঙ্গত, আর্নস্ট অ্যান্ড ইয়ং (ইওয়াই)-এ যোগদানের চার মাসের মধ্যে ২৬ বছর বয়সী আনা সেবাস্টেইন পেরাইলের মৃত্যু একটি বিতর্কের সূত্রপাত করে। মৃতের মায়ের অভিযোগ অতিরিক্ত কাজের চাপে গত ২০ জুলাই মেয়ের মৃত্যু হয়।এনএইচআরসি বলেছে যে, মেয়েটির মৃত্যুর কারণ যদি সত্য হয় তাহলে, ” তরুণ নাগরিকদের কর্মক্ষেত্রে মানসিক চাপ, উদ্বেগ এবং ঘুমের অভাবজনিত চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হওয়া, তাদের শারীরিক ও মানসিক স্বাস্থ্যের প্রতিকূল প্রভাব নিয়ে গুরুতর সমস্যাগুলি উত্থাপন করে। যার ফলে তাদের মানবাধিকারের গুরুতর লঙ্ঘন হয়”। প্রতিটি নিয়োগকর্তার প্রধান কর্তব্য তার কর্মীদের একটি নিরাপদ এবং ইতিবাচক পরিবেশ প্রদান করা। তাদের অবশ্যই নিশ্চিত করতে হবে যে তাদের সাথে কাজ করা প্রত্যেকে মর্যাদা দেওয়া এবং তাদের সঙ্গে ন্যায্য আচরণ করতে হবে।
NHRC-এর দেওয়া বিবৃতিতে উল্লেখ রয়েছে, “ব্যবসায়িকদের উচিত মানবাধিকার সংক্রান্ত ইস্যুগুলির জন্য দায়বদ্ধতা গ্রহণ করা এবং বিশ্বব্যাপী মানবাধিকারের মানদণ্ডের সাথে সারিবদ্ধতা নিশ্চিত করার জন্য তাদের কাজ এবং কর্মসংস্থান নীতি এবং প্রবিধানগুলি নিয়মিত সংশোধন করা। তাত্ক্ষণিক ক্ষেত্রে তরুণ কর্মচারীর বেদনাদায়ক মৃত্যু ইঙ্গিত দিয়েছে যে, দেশে এই ধরনের ঘটনা বন্ধ করার জন্য সমস্ত স্টেকহোল্ডারদের অবিলম্বে পদক্ষেপ নেওয়া দরকার”।
