“লয়্যালটি, ফেমিনিসম্ ও নারীর ক্ষমতায়ন কেবল মুখে নয়! কাজে করতেও সক্ষম মহিলারা”- সমীক্ষা

Truth of Bengal: ডেলয়েট থেকে বুধবার এক সমীক্ষা প্রকাশ্যে আনা হয়েছে তাদের অফিসিয়াল ওয়েবসাইটে। সেখানে করা হয় যে, পুরুষদের তুলনায় মহিলারাই বেশি বিশ্বস্ত কোনও কোম্পানির সঙ্গে সংযুক্তিকরণে। মোট দশটি দেশ মিলিয়ে ৫০০০ জন সদস্য’কে নিয়েই এই সমীক্ষা করে ডেলয়েট।সমীক্ষার মতে মহিলারা যে প্রতিষ্ঠানে কর্মরত বা কর্ম নিযুক্ত হয়ে থাকেন সেখানে পুরুষদের তুলনায় মহিলাদের এক বৃহত্তর গোষ্ঠী কোম্পানির প্রতি বেশি অনুগত্য হয়ে থাকেন সেটাই সমীক্ষার মধ্যে উঠে এসেছে। তাছাড়াও সমীক্ষার ফলাফল হিসেবে আরও বেশ কিছু তথ্য উঠে আসছে যেখানে বলা হয়েছে যে, এই মহিলা এমপ্লয়িজ’রা মূলত তাদের সংস্থাগুলিকে অন্য মহিলাদের কাছে সুপারিশ করার ক্ষেত্রেও এগিয়ে থাকেন। সঙ্গে তারা কর্মজীবনে নিজেদের স্বাবলম্বী গড়ে তুলতে পেরে মানসিক ভাবেও স্বাচ্ছন্দ্য বোধ করে থাকেন। তারা তাদের কর্মজীবনের সম্ভাবনা সম্পর্কে আরও বেশি আশাবাদী এবং আত্মবিশ্বাসী হয়ে ওঠেন।

বিষয়টিকে নিয়ে আলোচনায় ডেলয়েটের গ্লোবাল চিফ ডাইভারসিটি, ইক্যুইটি এবং ইনক্লুশন অফিসার এমা কড বলেছেন, “গত বছর থেকে অল্প সংখ্যক উন্নতি হওয়া সত্ত্বেও, আমাদের সমীক্ষা এবার বলে যে মহিলারা কর্মক্ষেত্রে এবং তাদের ব্যক্তিগত জীবন ও তাদের সম্প্রদায়ে বাড়তি চাপের সম্মুখীন হচ্ছেন৷” তিনি আরও বলেন যে, “বিশ্বব্যাপী, মহিলারা মনে করেন তাদের অধিকারগুলি পিছিয়ে যাচ্ছে, তারা বর্ধিত চাপের সম্মুখীন হচ্ছেন এবং বাড়ির বেশিরভাগ কাজগুলি গ্রহণ করছেন। এর পাশাপাশি তারা কর্মক্ষেত্রে অ-অন্তর্ভুক্ত আচরণের সম্মুখীন হচ্ছে, তাদের নিরাপত্তার জন্য উদ্বিগ্ন এবং যখন তারা মহিলাদের স্বাস্থ্যের চ্যালেঞ্জের সম্মুখীন হচ্ছে তখন প্রকাশ করতে অক্ষম বোধ করছে। এটি এমন একটি পরিস্থিতি যা অবশ্যই পরিবর্তন করতে হবে – এবং নিয়োগকারীদের অবশ্যই এটি সক্ষম করতে হবে।”

তবে সমীক্ষার থেকে এও সামনে আসে যে, দীর্ঘ কর্ম ঘন্টা এবং একরাশ হতাশার সম্মুখীন হতেও মানসিক ভাবে কোনও অংশেই পিছিয়ে নেই তাঁরা। তাদের কম্ফোর্টেবল জোন এবং সঙ্গীদের সঙ্গে একত্রিত হয়ে কাজ করার জন্য যথেষ্ট দক্ষতার সঙ্গেই কাজ করে থাকেন তাঁরা। ডেলয়েট দাবী করে যে, কেবল ফেমিনিসম্ ও নারীর ক্ষমতায়ন’কে শুধুমাত্র মুখের ভাষাতেই নয়, কাজের মাধ্যমেও প্রকাশ করে থাকেন মহিলারা।