The Truth of Bengal: ভারতের চাকরির বাজারে চুক্তিভিত্তিক কর্মচারীর চাহিদা বৃদ্ধি পাচ্ছে। দিল্লি, বেঙ্গালুরু ও মুম্বইতে এই চাহিদা বাড়ছে। বিশেষ করে আইটি সেক্টরে এই প্রবণতা দেখা যাচ্ছে। ২০২৩ সালের মার্চ মাসে ২২ শতাংশ থেকে ২০২৪ সালের মার্চ মাসে ৪৬ শতাংশ হয়েছে। প্রায় দ্বিগুণ বৃদ্ধি হয়েছে চুক্তিভিত্তিক বা ফ্রিল্যান্সার কর্মীদের চাহিদা। ২০২৪ সালে ভারতীয় বাজারে নিয়োগ আগের বছরের তুলনায় প্রায় ৪ শতাংশ হ্রাস পেয়েছে। মার্চ ২০২৪-এ ভারতে নিয়োগের সূচক ৩ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। আইটি সেক্টরের গিগ ইকোনমি শেয়ার বেড়ে ৪৬ শতাংশ হয়েছে। হোয়াইট-কলার গিগ চাকরি বছরে ১৮৪ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে। ভারতের চাকরির বাজার ২০২৪ সালের মার্চ মাসে সামান্য উত্থান প্রত্যক্ষ করা গিয়েছে। এবং সামগ্রিক নিয়োগের সূচক আগের মাসের তুলনায় ৩ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়েছে।
এই বৃদ্ধি বুঝিয়ে দিচ্ছে পেশাদাররা নমনীয় কাজের ব্যবস্থা বেছে নিচ্ছেন। যেখানে তারা প্রথাগত পূর্ণ-সময়ের চাকরির পরিবর্তে স্বাধীন ভাবে কাজ করতে পারবেন। একই সময়ে গিগ কর্মীদের সংখ্যাও ২১ শতাংশ বেড়েছে। যা দেখায় যে কোম্পানিগুলি কাজগুলি করার জন্য ফ্রিল্যান্সার এবং স্বাধীন কর্মীদের ওপর আরও বেশি করে নির্ভর করছে।
বিজ্ঞাপন এবং বিপণন ক্ষেত্রগুলিও গিগ কাজের বৃদ্ধি হয়েছে। যা গত বছরের তুলনায় ৫ শতাংশ থেকে বেড়ে ১৮ শতাংশ হয়েছে। কেন এই প্রবণতা? অতিমারির সময় বাড়ি থেকে কাজ শুরু করেছিল অনেক কোম্পানি। তাতে দেখা গিয়েছিল, অনেক ক্ষেত্রে কাজের মান ভাল হয়েছে। আবার কর্মীদের কাজের চাপ কমেছে। কোম্পানিগুলির আর্থিক সাশ্রয় হয়েছে। সে ফ্লেক্সিবিলিটি যে আখেরে ভাল তা বোঝা যাচ্ছে সাম্প্রতিক পরিসংখ্যানে। চুক্তিভিত্তিক কাজের চাহিদা বাড়ছে।
